计功受赏的释义是指评估功绩并给予相应的奖赏。这一成语体现了根据个人的贡献和成就来分配奖励的原则，强调公平与公正，在组织管理、社会评价等多个领域都有广泛应用，旨在激励人们积极努力，争取更好的成绩和回报。

1、计功受赏的释义：

计功受赏指的是根据功劳的大小来给予相应的奖赏，它强调了在评价个人或团队贡献时，应依据实际的工作成果和成效来分配奖励，体现了公平、公正的原则。

2、计功受赏的出处：

这个成语出自《韩非子·八奸》，原文中提到“为人臣者，窥觎其主也，欲其主之所欲，而避其主之所恶，以其主之力，而取一己之尊荣，故能希其主而进其誉，退其敌而成其功，以其众为用，而售其奸；夫差僭天子于姑苏，而求赏于诸侯；桓公劫蔡侯、曹侯于南陉，而求赏于天子；此皆计功而受赏者也。”这里描述了古代君臣之间根据功劳给予奖赏的情况。

3、计功受赏的例句：

在公司年度表彰大会上，领导根据员工一年的工作表现和业绩，计功受赏，给予优秀员工丰厚的奖金和荣誉证书。

4、计功受赏的分解解释：

- 计功：计算功劳，即评估个人或团队在工作中的实际贡献和成果。

- 受赏：接受奖赏，即根据功劳的大小获得相应的奖励或荣誉。

5、计功受赏的成语用法：

作为成语，计功受赏通常用于描述在评价个人或团队贡献时，依据实际成果来分配奖励的情况，它强调了公平、公正的评价体系，以及根据贡献大小给予相应奖励的原则。

6、计功受赏的示例：

在古代战场上，将领们会根据士兵的杀敌数量和战功大小来计功受赏，给予他们相应的封赏和荣誉，这种制度激励了士兵们奋勇杀敌，为国家立下赫赫战功。

7、计功受赏的近义词反义词：

- 近义词：论功行赏、按劳取酬，都表示根据功劳或劳动成果来给予相应的奖励。

- 反义词：无功受禄、滥竽充数，前者表示没有功劳却得到报酬，后者表示没有真才实学却混在行家里面充数，两者都与计功受赏的公平原则相悖。