进贤用能是一个成语，解释为举荐贤者，任用能人。“进贤”指的是推荐有德行、有才能的人，“用能”则是指任用有实际能力、能够胜任工作的人。这个成语体现了重视人才、善用人才的理念。

1、进贤用能的释义：

进贤用能指的是推荐和任用有德行、有才能的人。“进贤”意味着推荐贤良之士，“用能”则是指任用有才能的人，这一理念强调在选拔人才时，应重视其品德与才能，确保人才得到合理的利用和发挥。

2、进贤用能的出处：

这一成语源自中国古代的政治理念，最早可见于《尚书》等经典文献中，体现了古代帝王和政治家对于人才选拔和任用的重视，在后世的历史文献和文学作品中，也多有提及和阐述。

3、进贤用能的例句：

“国王深知进贤用能的重要性，因此他广纳贤才，使得国家日益强盛。”

4、进贤用能的分解解释：

进：推荐、引进。

贤：品德高尚、有才能的人。

用：任用、利用。

能：有能力、有才干。

5、进贤用能的成语用法：

作为成语，进贤用能通常用于形容领导者或决策者重视人才选拔和任用的明智之举，它可以用作谓语、定语等，表达对于人才政策的肯定或赞扬。

6、进贤用能的示例：

在古代，许多明君贤相都秉持进贤用能的理念，如唐太宗李世民广纳贤才，重用魏征、房玄龄等人，使得唐朝成为中国古代的鼎盛时期之一，在现代社会，企业领导者也常强调进贤用能，通过选拔和任用优秀人才来推动企业的发展。

7、进贤用能的近义词反义词：

近义词：求贤若渴、举贤任能，这些词语都表达了对于贤才的渴求和重视，以及对于人才选拔和任用的积极态度。

反义词：嫉贤妒能、任人唯亲，这些词语则表达了对于贤才的嫉妒和排斥，以及对于人才选拔和任用的消极态度，嫉贤妒能指的是因为嫉妒别人的才能而心生恶意；任人唯亲则是指只任用与自己亲近或有关系的人，而不考虑其才能和品德。