论功受赏的释义是指按照功劳的大小给予相应的奖赏，即在评价个人或团体所做出的贡献或成就后，根据其功绩的大小、重要性及实际效果等因素，公平、公正地给予相应的奖励或表彰。

1、论功受赏的释义：

论功受赏指的是根据功劳的大小来给予相应的奖赏，这是一种公平合理的奖励机制，强调在评价个人贡献时，应依据其实际成就和付出，确保奖赏的公正性和合理性。

2、论功受赏的出处：

这个成语最早出自古代中国的史书或兵法文献，具体出处可能因历史文献的多样性而难以精确追溯，但它在古代军事、政治等领域中被广泛应用，体现了古代社会对于功绩和贡献的重视。

3、论功受赏的例句：

在这次战役中，每位将士都奋勇杀敌，立下赫赫战功，朝廷必将论功受赏，绝不亏待任何一位有功之人。

4、论功受赏的分解解释：

- 论功：按照功劳的大小来评判。

- 受赏：接受奖赏或表彰。

整个成语强调的是根据个人的实际贡献来给予相应的奖励。

5、论功受赏的成语用法：

这个成语通常用于描述在团队或组织中，根据成员的实际贡献来分配奖励或晋升机会的情况，它强调了公正性和合理性，是激励团队成员积极工作的重要手段。

6、论功受赏的示例：

在一家公司中，年终时老板会根据员工一年的工作表现和业绩来评选优秀员工，并给予相应的奖金和晋升机会，这种做法就是论功受赏的体现，能够激励员工更加努力地工作。

7、论功受赏的近义词反义词：

- 近义词：按劳取酬、赏罚分明，这些成语都强调了根据个人的付出或贡献来给予相应的回报。

- 反义词：赏罚不明、论资排辈，赏罚不明指的是在奖励和惩罚上缺乏明确的标准和公正性；论资排辈则是根据资历或地位来分配资源或机会，而不是根据个人的实际贡献，这些做法都违背了论功受赏的原则。