明扬仄陋成语的释义指的是在选拔人才时要不拘一格，善于发掘和推荐那些地位卑微、才德出众但不易被人发现的人，强调领导者或选拔者应具备的慧眼识才、公正无私的品质和选拔机制上的开放性与包容性。

1、明扬仄陋的拼音：

míng yáng zè lòu

2、明扬仄陋的释义：

指发现并提拔出身低微但有才能的人，使其显扬于世。“明扬”意为显扬、提拔，“仄陋”则指地位低微、才学未显的人。

3、明扬仄陋的出处：

此成语出自《尚书·尧典》：“明明扬侧陋。”原句意为要广泛地发现并提拔那些出身低微但有才能的人，后世多引用或化用此句，形成“明扬仄陋”这一成语。

4、明扬仄陋的例句：

公司高层决定实施一项人才选拔计划，旨在明扬仄陋，让更多有潜力的员工得到晋升机会。

5、明扬仄陋的成语用法：

该成语通常用作谓语或定语，用于描述某人或某组织在选拔人才时，能够不拘一格，发现并提拔那些出身平凡但才华横溢的人。

6、明扬仄陋的示例：

在历史上，许多伟大的领导者都善于明扬仄陋，如刘备三顾茅庐请诸葛亮出山，就是典型的例子，在现代社会，企业也越来越重视从基层选拔人才，实现人才的优化配置。

7、明扬仄陋的近义词：

慧眼识珠、拔十失五（指选拔人才而失其半数，形容选拔人才不易，但仍努力去做）、举贤任能等，这些成语都强调了发现并提拔有才能的人的重要性。

8、明扬仄陋的反义词：

埋没人才、任人唯亲等，这些成语则强调了忽视或压制人才，以及只提拔与自己亲近或有关系的人的错误做法，与“明扬仄陋”形成鲜明对比。